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Pari opportunità: la Francia si schiera per l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro

09/07/2020

Dal 2018 in Francia è in vigore l’Index de l’égalité professionnelle, un indicatore nato con lo scopo di mettere in luce e porre fine alle disuguaglianze di genere nel mondo del lavoro.

L’uguaglianza professionale tra uomini e donne è oggi un tema di interesse e mobilitazione comune, che promuove l’adozione di misure volte ad arginare e combattere le ingiustizie di genere nel mondo del lavoro. 

In Francia dal 2018 è in vigore l’Index de l’égalité professionnelle (Indice di uguaglianza professionale), un indicatore nato con lo scopo di mettere in luce e porre fine alle disuguaglianze, fondato su principi sostanziali quali il diritto all’uguaglianza retributiva e alle pari opportunità di crescita professionale. 

Attraverso la valutazione di 5 criteri (il divario retributivo, la differenza nella distribuzione degli aumenti individuali, la differenza nella distribuzione delle promozioni, Il numero di stipendi aumentati al rientro dalla maternità e la parità tra i 10 ruoli meglio retribuiti) l’Indice identifica le possibili disparità di genere all’interno dei contesti aziendali, assegnando un punteggio finale su scala centesimale. 

Dal 1 marzo 2020 tutte le imprese con almeno 50 dipendenti sono tenute a dichiarare e pubblicare annualmente il proprio Indice di parità professionale tra uomini e donne. 

Secondo regolamento, VIVISOL France ha partecipato alla valutazione dell’Indice, totalizzando un punteggio di 87/100, risultato superiore alla media dei migliori indici pubblicati. 

Questo dato è - per l’intero Gruppo - motivo di orgoglio e soddisfazione, testimonianza dell’attenzione e del rispetto per i valori di giustizia, equità e parità di genere all’interno della nostra realtà lavorativa.

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