Lavora con noi
Percorso professionale
Lavorare in SOL
Lavorare nel Gruppo SOL consente di intraprendere un percorso professionale in una realtà multinazionale, fortemente legata alle proprie radici italiane, e caratterizzata da un contesto internazionale e dinamico. All’interno del Gruppo si ha la possibilità di confrontarsi con business fortemente specialistici e crescere di pari passo con l’azienda. Abbiamo la volontà di alimentare il saper fare e le conoscenze dei nostri collaboratori, contribuendo alla loro valorizzazione professionale.
Il nostro stile di gestione è fortemente orientato all’autoimprenditorialità: all’interno delle Società del Gruppo ognuno può svolgere le proprie attività con il giusto grado di autonomia, diventando responsabile del proprio lavoro e del raggiungimento degli obiettivi affidati. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possono dare forma al proprio spirito imprenditoriale e in cui viene lasciato spazio al contributo da parte di ognuno. Iniziativa, proattività e innovazione sono le caratteristiche fondamentali per lavorare nel Gruppo SOL.
I valori che cerchiamo
Team vision, imprenditorialità, passione e competenza sono i valori che rappresentano le persone del Gruppo SOL e che ricerchiamo nei candidati che selezioniamo: ne sosteniamo l’importanza e ne promuoviamo lo sviluppo anche al nostro interno perché costituiscono elementi chiave per la crescita professionale di ognuno e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Internazionalizzazione e inclusione sono elementi integranti della cultura e del progresso del Gruppo.
Al nostro interno creiamo e manteniamo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo nel quale le caratteristiche personali non diano luogo ad alcuna discriminazione e la cultura del Total Feedback favorisca lo scambio agile di opinioni a favore della crescita.
Eventi e collaborazioni
Come Gruppo SOL partecipiamo a varie iniziative di Employer branding, con lo scopo di far conoscere l’azienda ad un ampio bacino di potenziali candidati e incontrare professionisti in linea con le figure da noi ricercate. Ogni anno prendiamo parte ad eventi organizzati da Università, Business school ed altri partner.
Abbiamo una consolidata partnership con i principali atenei universitari con i quali organizziamo eventi dedicati a neolaureati e non solo, per incontrare professionisti da inserire in un possibile percorso di crescita all’interno del Gruppo.
Diamo l’opportunità di svolgere esperienze di stage curriculari a completamento del percorso formativo per introdurre le giovani risorse nel mondo del lavoro e per consolidare il rapporto tra università ed imprese.
Per intercettare i migliori professionisti sul mercato promuoviamo eventuali vacancies ed opportunità di stage con le principali business school e provider formativi presenti sul territorio.
La nostra idea di formazione
La funzione HR è responsabile della formazione trasversale focalizzata sullo sviluppo manageriale e delle soft skills dei collaboratori: crediamo molto nella formazione e per questo cerchiamo di soddisfare le esigenze formative del nostro personale tramite l’erogazione di corsi personalizzati, interaziendali e attraverso il finanziamento di Master professionalizzanti.
Provvediamo ogni anno alla raccolta dei fabbisogni formativi strutturando piani di formazione diversi a seconda delle esigenze di ogni collaboratore: dai corsi di lingua al project management, dalla gestione dei collaboratori alla comunicazione efficace, dalla formazione sui principali tool informatici alla SOL YOUth Academy.
Particolare attenzione la destiniamo ai giovani di potenziale per i quali è pensata la nostra Academy interna, caratterizzata da un percorso formativo strutturato, in cui profili di alto potenziale presenti in tutto il Gruppo possono sviluppare le loro capacità in ambiti diversi: project management, business presentation, public speaking e negoziazione.
Per la popolazione manageriale organizziamo training improntati sullo sviluppo della leadership e percorsi di coaching personalizzati con lo scopo di massimizzare il potenziale personale e professionale e di migliorare il raggiungimento degli obiettivi di performance.
La formazione trasversale integra quella tecnica organizzata dalle funzioni competenti e imprescindibile per la specificità dei business in cui operiamo.
Il tuo percorso di inserimento
L’Onboarding è un percorso di introduzione all’azienda rivolto alle nuove risorse ed è costituito da una serie di training organizzati mensilmente dalle diverse funzioni del Gruppo SOL.
Oltre a rappresentare l’iniziativa del Gruppo per dare il benvenuto ai nuovi colleghi, tale processo di induction è un’opportunità per i partecipanti per conoscere i valori e la storia dell’azienda, la struttura organizzativa e la diversificazione dei suoi business; inoltre i nuovi assunti hanno l’opportunità di interfacciarsi direttamente con le funzioni ed i servizi Corporate del Gruppo SOL e conoscere gli altri partecipanti per creare fin da subito il proprio network aziendale.
Parallelamente vengono organizzati, per ogni nuovo assunto, specifici incontri con i colleghi delle funzioni con cui opererà in stretta sinergia nel corso delle attività lavorative future.